Die Jury würdigt mit dem Preis als nachhaltigstes Unternehmen 2009 den herausragenden Beitrag, den Baufritz zu einer zentralen Herausforderung des Klimaschutzes leistet: der Emission von Treibhausgasen durch die privaten Haushalte. Im Mittelpunkt steht die konsequente Umsetzung des Lebenszyklusansatzes, der bereits bei der Entwicklung auch die spätere Entsorgung berücksichtigt. Das Vorreiterunternehmen ist mit dem wegweisenden Geschäftsmodell gegen den Branchentrend auch ökonomisch sehr erfolgreich. Nahezu 200 individuell geplante und wohngesunde Voll-Werte-Häuser werden pro Jahr am Firmenstandort Erkheim gefertigt.

Dagmar Fritz-Kramer, Geschäftsführerin von Baufritz, nahm den Preis entgegen. Sie sieht diese Auszeichnung nicht nur als eine wunderbare Bestätigung der Firmenphilosophie „Gesund zu Mensch und Umwelt“, sondern auch als Ansporn unsere Mitmenschen zu nachhaltigem Konsum aufzufordern.

Während die beiden Ehrenpreisträger Joschka Fischer und Dr. Wolfgang Schäuble sowie die weiteren einzelnen Preisträger Jane Fonda, Yusuf Islam, der DFB – Deutscher Fußball-Bund und als Social Entrepreneur die Regionalwert AG bereits im Vorfeld bekannt gegeben wurden, hielt die Spannung hinsichtlich der ausgezeichneten Firmen bis in die Abendstunden. Neben mehreren Unternehmensvertretern kamen viele Stars, wie Franziska van Almsick oder Eckart von Hirschhausen über den roten Teppich und bekräftigten mit ihrer Teilnahme die gesellschaftliche Bedeutung des Preises. Jane Fonda begeisterte mit einem flammenden Plädoyer für ehrenamtliches Engagement. Zum Abschluss der Preisverleihung bewegte Yusuf Islam (Cat Stevens) das Publikum mit alten und neuen Songs unplugged.

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(09. Dezember 2009)

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Über MC-Garagen
Seit Jahren befasst sich das Unternehmen mit der Planung und Produktion von Fertiggaragen und Garagen. Die hierbei gewonnene Erfahrung und ständige Weiterentwicklung sind ein Garant für die technische Reife und hervorragende Qualität aller Fertiggaragen und Garagen. Eine umfangreiche Kontrolle und Endprüfung vor Auslieferung der Fertiggaragen und Garagen gewährleisten eine beständige Funktion und langlebige Betriebssicherheit. Eine umfassende Unterstützung bei der Planung und ausführliche Beratung ist für das Unternehmen MC-Garagen so selbstverständlich wie eine kurzfristige und pünktliche Lieferung der Fertiggaragen und Garagen.

MC-Garagen
Dipl.-Ing.
Matthias Chachulski
Wittener Straße 9-13
68219 Mannheim

Eine Garage ist nicht nur ein Aufbewahrungsort für PKWs. Sie muss gewissen Anforderungen entsprechen, die für den Werterhalt eines Fahrzeugs wichtig sind. So muss eine Garage witterungsbeständig sein und so gebaut werden, dass die Feuchtigkeit in ausreichendem Maße abgeführt wird und Luftzirkulation möglich ist, damit das Fahrzeug nicht rostet. Die Mannheimer Firma MC-Garagen erfüllt seit Jahren fachmännisch alle Voraussetzungen für kompetenten Service, Lieferung und Montage. Hier kann der Kunde sicher sein, Qualität vom Fachmann zu erhalten – und das ganz schnell online. Auf www.garagen-nachrichten.de stehen alle Informationen für Fertiggaragen jeder Bauart zur Verfügung. Hier können aus 120 Standardmodellen die passenden Größen der Wunschgaragen ausgesucht werden. Sinnvolles Zubehör und Extras findet der interessierte Kunde auf der Webseite wie auch Fotos, auf denen alle Garagen-Typen vorgestellt werden.

Bei Direktkauf gilt der Bonus 2:1. In der Musterverordnung des Bundes gibt es Richtlinien, nach denen Garagenbau festgelegt wird. So sind Garagen mit einer Nutzfläche bis zu 100qm Kleingaragen, wie z.B. Einzelgaragen oder Doppelgaragen. MC-Garagen bietet für Kunden daher Beratung sowohl online als auch unter der Hotline 0180-500 53 94 an. Auch Fragen zur Baugenehmigung, Sonderanfertigungen oder zur Lieferung und Montage werden beantwortet. Und wer als Verkäufer motiviert ist, in eine neue Branche einzusteigen, ist jederzeit bei MC-Garagen willkommen.

Kontakt:
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Schaut man genauer hin, fällt einem allerdings auf, dass Arbeitnehmer die einzige Beschäftigungsgruppe sind, bei der Bagatelldelikte wie der „Klau“ einer Boulette zur meist fristlosen Kündigung führt, ganz im Gegenteil zu Vorständen, Geschäftsführern, Beamten oder Soldaten, bei denen die Gerichte weitaus großzügiger sind. Zum Glück erlebt man diese Großzügigkeit auch im deutschen Büroalltag, denn immerhin werden millionenfach Kekse und Bleistifte „geklaut“, und dadurch kommt es schließlich auch nicht zu Massenentlassungen.

Braucht ein Arbeitgeber solch einen Vorwand um einen Mitarbeiter fristlos zu entlassen, kann man davon ausgehen, dass es dazu entweder schon eine lange Vorgeschichte gibt, oder ein Exempel statuiert wird. Denn ein Extrem im deutschen Kündigungsrecht bleibt dabei völlig im Dunkeln: Arbeitnehmer können zwar auf Grund eines Bagatelldeliktes nach einer umfänglichen Abwägung aller Interessen fristlos gekündigt werden, allerdings lässt das deutsche Kündigungsrecht oftmals eine saubere Trennung, wie beispielsweise bei kaum Leistung erbringenden Mitarbeitern, tyrannisierenden, oder durch schwere Fehler hohe Kosten verursachenden Mitarbeitern, nicht zu. Um zu verdeutlichen, dass es sich hierbei nicht um ein zeitlich begrenztes Formtief des entlassenen Mitarbeiters handelt, sind diese Fälle meist langwierig und der Arbeitgeber muss nicht nur die Fehler des entlassenen Mitarbeiters nachweisen, sondern diese auch ins Verhältnis zu seiner Leistungsfähigkeit und zu Fehlerquoten der anderen Kollegen setzen. Bemerkbar machen sich solche Fälle ganz besonders in kleineren Unternehmen, in denen dann die Kollegen die Fehler wieder in Ordnung bringen und liegengebliebene Arbeit auch noch mit erledigen müssen.

Um all dieses Durcheinander in den Griff zu bekommen, bedarf es eines ausgewogenen Kündigungsrechts, welches Arbeitnehmer zum einen genug schützt und Arbeitgeber nicht zu sehr belastet. Denn klar ist, wer einmal einen Fehler macht, muss sich auf den Kündigungsschutz verlassen dürfen, und gleichzeitig muss es Unternehmen möglich sein, sich von Mitarbeitern zu trennen, die nicht leistungsbereit und unkollegial sind.

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